Prioridad: Habilidades e Innovación en Educación

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Dar prioridad a las habilidades transforma las empresas, coloca a las organizaciones a la vanguardia de la innovación y enfrenta de manera proactiva la escasez de mano de obra y las brechas de habilidades.

El informe «Putting Skills First» del Foro Económico Mundial y PwC destaca, en primer lugar, la importancia de priorizar habilidades sobre títulos académicos. Este enfoque, por lo tanto, es esencial para enfrentar la escasez de talento y cerrar brechas de competencias. Además, el informe identifica cinco áreas clave para soluciones centradas en habilidades y presenta trece ejemplos exitosos.

Por otra parte, el informe promueve un cambio cultural y estratégico hacia la priorización de habilidades. Este cambio, como resultado, impulsa la innovación, la equidad y la productividad laboral. En este contexto, la iniciativa Musa, operada por Edge Tech en Perú, está transformando el aprendizaje en América Latina. Musa, además, desarrolla programas de formación que mejoran la fuerza laboral en sectores como retail, microfinanzas y ONG.

Durante la pandemia, Musa se estableció en Perú, enfocándose en mejorar las habilidades de propietarios de negocios tradicionales. Especialmente aquellos en la economía informal. Para ello, Musa capacitó a estos propietarios utilizando WhatsApp, ofreciendo sesiones de 15 minutos con métodos prácticos y sencillos. Este enfoque, que aprovecha una tecnología ampliamente disponible, demuestra cómo superar barreras geográficas y socioeconómicas.

Además, al asociarse estratégicamente con socios industriales, proveedores de aprendizaje y agencias gubernamentales, Musa ha creado oportunidades de aprendizaje personalizadas. Estas oportunidades responden a las necesidades de diversos sectores. La iniciativa también busca, de manera específica, profesionalizar y formalizar las pymes, fomentando la inclusión financiera y las habilidades emprendedoras.

En consecuencia, en dos años, Musa ha impactado a 350,000 personas. Ha alcanzado una tasa de finalización del 90% y una satisfacción del 4.8 sobre 5 entre los participantes. Este éxito, en resumen, destaca cómo la tecnología puede transformar el aprendizaje. Ofrece herramientas educativas efectivas y accesibles, fomentando así un futuro más inclusivo y preparado.

Para una revisión completa de la información, acceda aquí

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SOLUCIONES

Plataforma Musa

Capacitación ágil vía WhatsApp para equipos operativos y administrativos.

MIA · Asistente de Aprendizaje

Guía inteligente que refuerza y evalúa el aprendizaje en tiempo real.

Sostenibilidad

Capacitación operativa en prácticas sostenibles.

Seguridad

Formación continua en seguridad laboral.

Onboarding

Integración rápida de nuevos colaboradores.

Logística

Capacita equipos logísticos con eficiencia.

Educación al cliente

Entrena clientes en procesos y productos.

Capacitación técnica

Habilidades y conocimiento técnico aplicable.

INDUSTRIAS

Retail

Capacitación para equipos en tiendas y puntos de venta.

Agro

Capacitación continua para equipos de campo y planta.

Minería

Entrenamiento en seguridad y operaciones mineras.

Logística

Capacitación para equipos de almacén y distribución.

Financiero

Formación para equipos del sector financiero.

ONG

Formación para proyectos sociales y comunidades.

Finanzas

Capacitación para equipos financieros y bancarios.

COMUNIDAD

Instagram

Contenido visual sobre aprendizaje, impacto y cultura Musa.

WhatsApp

Canal directo para soporte, capacitación y comunicación.

Facebook

Noticias, proyectos y comunidad Musa en acción.

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